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关于开展“治庸、治懒、治散、治浮”作风整顿活动的实施方案
发布者: 灌云县总工会     发布时间:2016-08-01     点击率:394



灌工发(201628

 为进一步转变工作作风,提升效能,根据县委、县政府办公室印发《关于在全县开展“治庸、治懒、治散、治浮”
作风整顿活动的实施方案》的通知(灌委办〔201648号)要求,结合本单位实际情况,特制定如下方案。

一、指导思想

    认真贯彻落实中央八项规定精神、省市县委作风建设有关规定,围绕县委十一届十一次全会决策部署,把治理“庸懒散浮”作为改进工作作风、提升效能的重要抓手,增强履职尽责能力,促进工会工作提质提速提效。

    二、工作目标

    通过开展“治庸、治懒、治散、治浮”作风整顿活动,确保全体党员干部职工呈现出四种状态,即奋发进取、勇于作为;勤奋工作、履职尽责;遵纪守法、团结共进;牢记宗旨、脚踏实地,推动工会各项工作创先争优。

三、整治内容

(一)开展整治“不作为”专项行动,强力治“庸”。着力解决不思进取、碌碌无为,工作只求过得去,不求过得硬,不敢担当、不愿作为等问题,重点解决本领不足、为官不为的问题。

(二)开展整治“慢作为”专项行动,强力治“懒”。 着力解决消极懈怠、推诿扯皮,工作不推不动,甚至推而不动,误时误事、错失机遇等问题,重点解决效率不高、办事拖拉的问题。

(三)开展整治“乱作为”专项行动,强力治“散”。 着力解决思想涣散、纪律松弛,执行上级决策部署打折扣,搞变通,无组织无纪律、上下不团结等问题,重点解决政令不畅、各自为政的问题。

(四)开展整治“假作为”专项行动,强力治“浮”。 着力解决心态浮躁、工作不实,搞形式主义,做表面文章,弄虚作假等问题,重点解决糊弄领导、漠视群众的问题。

四、治理措施

(一)开展四查对照活动。对照庸、懒、散、浮的问题表现和整治重点,一查工作态度,看有无门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;二查工作标准,看有无标准不高、应付了事等问题;三查工作纪律,看有无迟到早退、串岗脱岗、执行力不高等问题;四查工作绩效,看有无进取心不高、自甘平庸,不争先进等问题。进一步修订完善岗位责任制,强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度。

(二)实施二项提升工程。实施效能提速工程,深化行政审批制度改革,强力推进信息共享、并联审批、联合验收等改革措施的落实;实施作风转变工程,强化三个绝不允许政治纪律,广泛发动群众参与作风监督,推进热点、难点问题迅速解决

(三)畅通监督渠道。充分发挥工会网站、12351维权热线等监督渠道的作用,县总工会设立的“灌云县职工维权法律援助中心”发挥了很好的作用,业务不断丰富拓宽,切实为我县职工依法维权提供法律服务,也为困难职工依法维权提供免费法律援助,受到广大职工的欢迎。

五、实施步骤

本次作风整顿活动分三个阶段进行:

(一)自查自纠阶段(712日至731日)

召开动员会,组织全体人员专题学习县委县政府《关于党政机关工作人员问责暂行办法》、《领导干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法》、《关于切实优化投资发展软环境的十项制度》、《关于严格优化投资发展软环境责任追究的若干规定》等制度文件,对照“庸、懒、散、浮”的各种表现,结合实际,采取个人找、领导点、群众提等方式,全方位、多层次排查存在的问题,制定负面清单,并形成班子和个人问题清单。剖析产生问题的思想根源,制定整改措施,强化整改责任。

(二)边整边改阶段(81日至1031日)

本阶段要重点抓好对查摆出的问题进行统一归纳整理,并针对这些问题,研究制定切实可行的整改措施,明确整改时限,真正把查找揭摆出的问题得到解决,要坚决执行“五办”制度,让群众看到整顿的效果。

(三)长效管理阶段(111日至1231日)

全面总结作风整顿活动成果,推动效能建设向纵深延伸,推进作风建设工作常态化、制度化,及时组织回头看,针对存在问题,制定出切实有效的规章制度,健全监督机制,做到用制度规范行为,营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。

六、工作要求

(一)加强领导、落实责任。工会党支部将切实加强组织领导,坚持落实“一把手”为第一责任人,层层抓落实的责任制。县总领导班子成员及部室负责人要高度重视,以身作则,以带头整改,发挥好表率作用,确保活动开展到位。

(二)围绕中心、抓好结合。各部室要结合自身工作实际,重点抓好“三个结合”,把作风整顿活动与“两学一做”学习教育结合起来,与业务工作、中心工作结合起来,与内部管理、效能提升等工作结合起来,统筹安排,确保问题整改到位。

(三)加强督查、搞好指导。根据每个阶段活动的特点和要求,县工会作风整顿领导小组将组织对全体党员干部职工开展作风整顿的工作情况进行督查。全体党员干部职工对查摆出来的问题要加强督促整改,对涉及违规违纪的问题将按有关法纪规定进行严肃处理,避免形式主义、走过场,确保作风整顿活动取得实效。

            

 

 

                          2016712

 








 为进一步转变工作作风,提升效能,根据县委、县政府办公室印发《关于在全县开展“治庸、治懒、治散、治浮”
作风整顿活动的实施方案》的通知(灌委办〔201648号)要求,结合本单位实际情况,特制定如下方案。



   
一、指导思想



    认真贯彻落实中央八项规定精神、省市县委作风建设有关规定,围绕县委十一届十一次全会决策部署,把治理“庸懒散浮”作为改进工作作风、提升效能的重要抓手,增强履职尽责能力,促进工会工作提质提速提效。



    二、工作目标



    通过开展“治庸、治懒、治散、治浮”作风整顿活动,确保全体党员干部职工呈现出四种状态,即奋发进取、勇于作为;勤奋工作、履职尽责;遵纪守法、团结共进;牢记宗旨、脚踏实地,推动工会各项工作创先争优。



三、整治内容



(一)开展整治“不作为”专项行动,强力治“庸”。着力解决不思进取、碌碌无为,工作只求过得去,不求过得硬,不敢担当、不愿作为等问题,重点解决本领不足、为官不为的问题。



(二)开展整治“慢作为”专项行动,强力治“懒”。 着力解决消极懈怠、推诿扯皮,工作不推不动,甚至推而不动,误时误事、错失机遇等问题,重点解决效率不高、办事拖拉的问题。



(三)开展整治“乱作为”专项行动,强力治“散”。 着力解决思想涣散、纪律松弛,执行上级决策部署打折扣,搞变通,无组织无纪律、上下不团结等问题,重点解决政令不畅、各自为政的问题。



(四)开展整治“假作为”专项行动,强力治“浮”。 着力解决心态浮躁、工作不实,搞形式主义,做表面文章,弄虚作假等问题,重点解决糊弄领导、漠视群众的问题。



四、治理措施



(一)开展四查对照活动。对照庸、懒、散、浮的问题表现和整治重点,一查工作态度,看有无门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;二查工作标准,看有无标准不高、应付了事等问题;三查工作纪律,看有无迟到早退、串岗脱岗、执行力不高等问题;四查工作绩效,看有无进取心不高、自甘平庸,不争先进等问题。进一步修订完善岗位责任制,强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度。



(二)实施二项提升工程。实施效能提速工程,深化行政审批制度改革,强力推进信息共享、并联审批、联合验收等改革措施的落实;实施作风转变工程,强化三个绝不允许政治纪律,广泛发动群众参与作风监督,推进热点、难点问题迅速解决



(三)畅通监督渠道。充分发挥工会网站、12351维权热线等监督渠道的作用,县总工会设立的“灌云县职工维权法律援助中心”发挥了很好的作用,业务不断丰富拓宽,切实为我县职工依法维权提供法律服务,也为困难职工依法维权提供免费法律援助,受到广大职工的欢迎。



五、实施步骤



本次作风整顿活动分三个阶段进行:



(一)自查自纠阶段(712日至731日)



召开动员会,组织全体人员专题学习县委县政府《关于党政机关工作人员问责暂行办法》、《领导干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法》、《关于切实优化投资发展软环境的十项制度》、《关于严格优化投资发展软环境责任追究的若干规定》等制度文件,对照“庸、懒、散、浮”的各种表现,结合实际,采取个人找、领导点、群众提等方式,全方位、多层次排查存在的问题,制定负面清单,并形成班子和个人问题清单。剖析产生问题的思想根源,制定整改措施,强化整改责任。



(二)边整边改阶段(81日至1031日)



本阶段要重点抓好对查摆出的问题进行统一归纳整理,并针对这些问题,研究制定切实可行的整改措施,明确整改时限,真正把查找揭摆出的问题得到解决,要坚决执行“五办”制度,让群众看到整顿的效果。



(三)长效管理阶段(111日至1231日)



全面总结作风整顿活动成果,推动效能建设向纵深延伸,推进作风建设工作常态化、制度化,及时组织回头看,针对存在问题,制定出切实有效的规章制度,健全监督机制,做到用制度规范行为,营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。



六、工作要求



(一)加强领导、落实责任。工会党支部将切实加强组织领导,坚持落实“一把手”为第一责任人,层层抓落实的责任制。县总领导班子成员及部室负责人要高度重视,以身作则,以带头整改,发挥好表率作用,确保活动开展到位。



(二)围绕中心、抓好结合。各部室要结合自身工作实际,重点抓好“三个结合”,把作风整顿活动与“两学一做”学习教育结合起来,与业务工作、中心工作结合起来,与内部管理、效能提升等工作结合起来,统筹安排,确保问题整改到位。



(三)加强督查、搞好指导。根据每个阶段活动的特点和要求,县工会作风整顿领导小组将组织对全体党员干部职工开展作风整顿的工作情况进行督查。全体党员干部职工对查摆出来的问题要加强督促整改,对涉及违规违纪的问题将按有关法纪规定进行严肃处理,避免形式主义、走过场,确保作风整顿活动取得实效。











                            灌云县总工会



                          2016712






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