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县总工会强化机关干部联系服务基层制度
发布者: 灌云县总工会     发布时间:2015-12-23     点击率:267
县总工会强化机关干部联系服务基层制度
  近期,县总工会进一步完善了《灌云县总工会机关干部联系服务基层工作制度》,对教育实践活动中机关干部坚持联系职工、深入基层调研、为职工办实事等工作,做出了深入细致的安排部署,明确了工作任务、工作内容和工作要求。要求区总工会机关干部在建立基层联系点基础上,深入基层工会组织,联系企业、联系职工,广泛开展调查研究,充分掌握基层情况,倾听职工意见建议,帮助职工群众解决困难,切实推动工作作风转变。
  主要开展以下五个方面的工作:
  一是深入联系点认真开展调查研究。深入企业,特别是深入到非公企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业,真正走到职工群众之间,了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化,了解生产一线职工的思想和工作状况,征求他们对工会工作的意见建议。
  二是指导并定期参加联系点的工作与活动。指导联系点扎实做好基础工作,并积极推进工会工作创新;指导联系点开展服务党政中心工作、服务职工发挥主力军作用的工作项目与活动,增强工会组织对广大职工的吸引力和凝聚力。
  三是帮助联系点提供服务。结合实际确定联系点的工作课题和重点任务,帮助联系点有针对性地提出意见和建议,理清工作思路,创新工作方式和手段,帮助基层工会组织建章立制,把服务工作真正落到实处。对于工作基础好的基层工会,要重点抓特色工作,为全县工会基层组织建设工作提供借鉴;对于工作基础薄弱的基层工会组织,要下大力进行整改,进一步提升工会的工作水平,着力加强基层工会组织服务能力建设。
  四是选树典型,挖掘总结基层工会组织在工作中的好做法、好经验,在乡镇、企业、学校、园区等各个领域培养树立一批基层先进典型,总结推广在全县乃至全市可以宣传推广的工作模式。
  五是发挥工会组织联系广泛的优势,创造有利条件,整合社会资源,帮助基层联系点解决工作中遇到的困难和问题,切实为基层工会组织办实事、做好事、解难事。
  为确保联系基层制度得到落实,县总工会要求:
  一是完善组织制度,明确职责目标。
  结成长期联系服务对子,即县总工会班子成员每人直接联系3个基层工会,部长每人直接联系2个基层工会,机关干部每人直接联系1个基层工会。机关干部要当好政策宣传员、矛盾调解员、职工服务员、工作引导员和舆论信息员。
  二是完善工作制度,明确重点难点。
  县总工会要为基层联系点提供政策指导、进行督导检查,积极探索和丰富工作内容。既要着重帮助基层联系点解决具体困难,又要注意研究解决带有普遍性和根本性的问题。县总工会班子成员和机关干部每月深入基层联系点不少于一次,每年度至少撰写1篇调研文章,每年要为每个基层联系点至少办1件实事。
  三是完善督查制度,明确奖惩措施。
  县总工会主席办公会负责对联系服务基层工作进行督查,每季度召开工作会,汇报联系点工作情况,交流工作中好的经验和做法,研究加强和改进联系服务基层工作的措施。不定期对各联系点进行工作查访,了解各联系点工作开展情况。每年底由基层工会和困难职工对县总工会机关工作人员工作情况进行评议,主席办公会将对联系服务基层工作情况进行统一考评,对活动中组织得力、措施具体、富有实效的机关干部进行表扬,对工作不力的给予批评。
 
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